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新手UI设计师应该怎么应聘?

时间:2018-12-25 17:22:57   来源:未知  作者:睿峰

学UI设计的新人在面试时往往不知道该怎么应聘,今天就给大家支一些招。

一、是技术。作为新人,应聘时有力的证明就是技术。即使是一个新人,掌握的UI设计技术也不少,各种设计规范、PS、AI、AE、sketch、CDR、Axure、墨刀、Xmind各种设计工具,平面设计、网页设计、APP设计、交互设计等,这些都是面试的敲门砖,有了这些技术才能找工作。

二、是作品准备。UI设计岗位与其他很多岗位的面试流程不同,在面试申请和面试时要提交个人作品证明自己的设计能力。在找工作之前就要整理好自己满意的作品集,面试官先看作品水平,再谈其他,作品水平高低直接影响面试结果、工资和收入。

三、是简历投递。新人在投递简历时往往有两种心理,要么是过分的自信,觉得自己很厉害,投简历时对公司规模、企业文化、项目、环境、待遇、地理位置、交通都有要求,达不到要求坚决不投递。多投投,多几次选择的机会难道不好吗?另外一种心理是过分的不自信,觉得自己是新人,经验少,作品也一般,平台比较大,工作环境好的公司不敢投,何必自己否定自己呢?如果不投一直没有机会,投了还可能有机会。所以建议新人多投简历、广撒网,什么智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网都利用上。对于睿峰的UI学员也建议这么做,虽然睿峰给大家提供工作推荐,但每个人的岗位始终有限,自己也要认真找工作,和就业老师一起努力,尽量找到理想的工作。

四、你觉得这个app做的怎么样?这是每个面试者都会碰到的问题。碰到这个问题别着急回答,理清思路APP的设计思路之后再回答。一般是面试官打开APP让面试者谈,这时候退出APP,从ICON开始,在过引导页,细节、那UI设计思路和设计细节展露无遗,就可以从设计师的专业角度和用户体验角度回答。

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