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成都软件测试培训:软件测试人员的发展误区

时间:2017-06-15 16:46:18   来源:未知  作者:睿峰

成都软件测试培训
成都软件测试培训:软件测试是发展面比较广的专业,可以做各种测试,做开发,做需求,发展多元化对一些人来说是好事,但这对测试管理人员来说是一件特别尴尬的事情,很多开发技术较强的测试人员转向而软件开发,而不是测试工具的开发,沟通业务人员强的测试人员转做软件需求和实施,而不是把能力用在测试领域,谁愿意自己部门里面优秀的人才流去别的部门,而自己部门永远都是新人,永远都是充当了培养新人的角色。
 
实际上很多测试人员转行了并没有得到预想中的结果,薪资没有提高太多,原来突出的能力在新行业里面没有突出,业绩平平,难以越过发展的障碍,变得默默无闻。
 
实际上在测试领域开发技术强的人应该更专注于测试这块,因为转去做开发,比你技术好的人多如牛毛,但是测试领域不是这样的,可以转向于自动化测试工具、测试管理工具的开发,这样既可以发挥开发的长处,还可以了解更多的测试工具,拓宽测试的知识水平和发展深度。
 
沟通和业务能力强的人可以做测试设计,在进行软件测试之前,必须知道哪些是测试的重点,采取什么测试方法最有效,测试分几个阶段进行,这些内容的设计和制定需要较强的沟通和业务能力,并且测试设计的质量直接影响了软件测试的质量。
 
所以,同样是在测试领域,职位不同,能力要求也不同,首先要清楚的认识到自己能力的长处和短处,再考虑职业发展计划,分析各种计划的利弊,确定好最终的发展方向,好钢要用在刀刃上,不要因为自己有一点特长,就拼命的专项所谓的特长领域,也许在特长的专业领域里,原有的特长就是基本技能了,完全没有发展的出路,而用在原来的领域却能很好的发挥自己的长处。

作为一个软件测试新手,你知道软件测试的几个


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