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睿峰笔者下的软件测试工程师大牛是什么样的?

时间:2017-06-20 16:41:07   来源:未知  作者:睿峰

成都软件测试培训
软件测试培训开发作为睿峰的一个项目,对其职业的成长必然需要一定的了解,因此本人作文睿峰的执笔者,暗中走访了成都很多企业的测试大牛,与他们沟通交流,最终发现这些测试的大牛都有一个相似之处——了解大牛所具备的能力以及相关工作流程,最重要的是他们都有向困难挑战的一种心态。
 
众做周知,软件测试测试分为7个等级,能够达到LV4——独立分析代码的错误,与开发人员交流,减少BUG出现几率,这已经很了不起了,至少在成都可以当个总监级别了。而在我们软件测试的整个业务流程中,同样也被分成了7个部分:业务模型搭建 - 需求分析 - 设计 - 编码 - 测试 - 部署 - 维护。其中软件测试这一职位在整个业务流程中需要反复的经过沟通、测试、更改才能保证产品的质量。这也是最繁琐的地方,软件开发在这的整个思维是顺向思考,而软件测试则与之相反,所需要具备逆向思维的能力。
 
笔者之前接触过一个软件测试工程师,干了一段时间之后,跑回去做开发了,当时我很好奇的问他为什么,他回答是软件测试太难了,逆向思维的运用,总要找到一些稀奇古怪的方式方法去操作软件,比较千人千面,每个使用者千差万别,在软件的使用过程中总会遇到各种问题,因此作为测试人员需要想别人所不想,测别人只不测,这样才能找到更深层次的BUG出来。
 
之后笔者又与一位软件测试大牛所沟通,笔者认为他对软件测试的理解更为透彻,他说:“软件测试工程师需要具备的能力很多,除了逆向思维以外,还需具备其他11项能力,分别是,软件开发经验、敏锐的洞察力、发散性思维、同软件开发工程师沟通的能力、与领导沟通的额能力、能熟练自动化测试工具、学习能力、表达能力、了解业务知识能力、培养对软件测试兴趣、追求完美。只有具备了以上12中能力,才能在软件测试工程师的道路上,迎难而上。”

成都睿峰培训告诉你软件测试的六大步骤有哪些


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